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新條例:欠薪者將加付50%以上賠償金
時間:2020-07-17 ??來源:互聯網 ??作者:佚名??點擊:?次

      根據國家統計局發布的《2019年農民工監測調查報告》,2019年農民工總量達到29077萬人,比上年增加241萬人,增長0.8%。其中,外出農民工17425萬人,比上年增加159萬人,增長0.9%。在外出農民工中,年末在城鎮居住的進城農民工13500萬人,與上年基本持平,約46.4%。在此數據中顯示:從事建筑業的農民工比重為5438萬人。       
  
       還好,針對以上現象,國家出手了。2020年國家頒布了相關條例《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱條例),目的就是保障農民工兄弟的工資安全、順利支付,嚴厲打擊那些拒絕支付、惡意發放工資的用工單位及相關相關個體,實實在在地保障農民工兄弟的應得報酬。下面小編作以下解讀。

    簽訂勞務合同、逾期不支付工資、欠薪者將加付50%以上賠償金

1、類型:

    關于《條例》,里面列舉了多種違法類型,明確了用人單位工資支付主體責任,需和需求崗位方簽訂勞務合同。支付方面,其中包括以實物或有價證券等代替貨幣支付工資、未編制并保存工資支付臺賬、未向農民工提供工資清單、扣押或者變相扣押用于支付工資的社會保障卡或者銀行卡等。

2、工資支付形式:

     根據國家統計局發布的《2019年農民工監測調查報告》,2019年農民工總量達到29077萬人,比上年增加241萬人,增長0.8%。其中,外出農民工17425萬人,比上年增加159萬人,增長0.9%。在外出農民工中,年末在城鎮居住的進城農民工13500萬人,與上年基本持平,約46.4%。在此數據中顯示:從事建筑業的農民工比重為5438萬人。

    要知道,工資支付形式為:用人單位通過銀行轉賬或者現金形式支付工資,不得以實物或者有價證券等其他形式替代,用人單位要按照與農民工約定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。若違反此規定這些違法行為由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的,在對單位給予罰款的同時,對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1萬元以上3萬元以下的罰款。對違反規定拖欠農民工工資的逾期不支付的,向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金,也就是說,拖欠農民工工資加付五成以上賠償金;涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的,及時移送司法機關追究刑事責任。

   

根據《最低工資規定》:最高2480元,低于最低工資標準可定位違法

       最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

      從最新調整政策實施以后,全國31個省份中,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省份月最低工資標準超過2000元。上海月最低工資標準為全國最高,達到2480元。福建、青海、廣西也已經上調最低工資標準。福建從2020年1月1日起,調整全省各地最低工資標準。調整后福建省月最低工資標準由現行的五檔縮減為四檔,分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔,分別為18.5元、18元、16.5元、15元。

有一項需要注意的是:月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

敲黑板!最低工資標準不包括這些福利:

1、加班加點所支付的工資;

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

嚴懲欠薪老賴、設立黑名單制度

       為加大對拖欠農民工工資違法行為的懲戒力度,《條例》要求對農民工使用單位開展守法誠信等級評價;建立拖欠農民工工資“黑名單”,將用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入失信聯合懲戒對象名單,在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。通過此規定對農民工欠薪責任人實施聯合懲戒,這對于信用時代,欠薪方或惡意欠薪者一旦觸碰將讓之無處遁逃。

    總結:農民工兄弟辛苦賺的血汗錢不容易,有了國家最新的保障制度,我們農民工兄弟再也不怕欠薪老賴了,農民工的薪資得到保障,在國家的利好政策下。相信農民工兄弟的幸福感會不斷刷新。工友幫推出免費法律援助服務,幫助農民工解決打工過程中的任何法律問題。

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人工費從工程款中剝離分賬 確保工資優先支付

    針對工程建設領域中拖欠農民工工資問題的,《條例》專門設立章程做出明確規定:建設單位應當向施工單位提供工程款支付擔保。施工總承包單位要開設專項用于農民工工資支付的銀行賬戶。建設單位要將人工費用與其他工程款分賬管理,按時單獨撥付到農民工工資專用賬戶,撥付周期不得超過一個月。

權威人士解讀:據勞動部門及司法部門專業人士解讀,此舉措真的很合法化和人性化,確保讓建設單位從源頭上將人工費用從工程款剝離出來,確保人工費優先撥付到位,防止人工費與材料費、管理費等資金混同或者被擠占。

建立農民工工資支付專用銀行賬戶

    單說工程基建領域,其工資支付往往發放環節會經過:總包(一包)-分包(二包)-包工頭,在此環節中很容易出現被攔截甚至以多種原因克扣現象發生。所以,《條例》中顯示為了減少了工資支付環節,要求推行分包企業委托施工總承包單位代發農民工的工資,施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發到農民工本人的銀行賬戶,確保工資發到農民工本人手里。這樣等于脫離“中間商”,工資支付直接由源頭到農民工兄弟的工資卡中,這樣完全避免了很多問題,確保工資按時按點、按數發放。

 

 

 

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